Número de trabajadores que integran o se espera integrar al sindicato:
Rubro de la empresa:
Características de la relación entre la empresa y sus trabajadores ¿conflictiva, colaborativa, neutra?:
Describa brevemente su caso (recuerde no incluir datos personales):

¿A qué nos referimos con Constitución y Asesoría de Sindicatos?


Los sindicatos u organizaciones sindicales son asociaciones de trabajadores cuyo objetivo es la defensa de los intereses profesionales, económicos y laborales de los asociados frente a los intereses de la empresa.

Las organizaciones sindicales se clasifican en organizaciones de base (aquellas que los trabajadores pueden afiliarse en forma directa, denominadas en forma genérica como sindicatos); y organizaciones de nivel superior (aquellas en que se afilian sólo las organizaciones de base u organizaciones de nivel superior).

Para poder constituir un sindicato de trabajadores, es necesario cumplir con los requisitos dispuestos en la ley al momento de su constitución (celebrar una asamblea constitutiva que cumpla con el quórum necesario, en presencia de ministro de fe), y una serie de trámites posteriores.

Las organizaciones sindicales tienen diversos fines (como representar a los socios en la negociación colectiva o en el ejercicio de derechos emanados del contrato individual de trabajo cuando así lo requieran, velar por cumplimiento de leyes y denunciar infracciones, actuar como parte en juicio de prácticas antisindicales y desleales, entre otro), y pueden requerir de la asesoría de un abogado para el cumplimiento de sus tareas.



Pertenecer a un Sindicato.


La constitución de nuestro país estipula la libertad de asociación y el derecho de los trabajadores a organizarse. En Chile la ley reconoce tanto a los empleados del sector privado como a los de las empresas estatales, sin importar cuál sea su origen jurídico, los trabajadores tienen derecho a organizar y crear los grupos de sindicatos que se consideren necesarios, siempre y cuando cumplan con lo que determina la ley y los estatutos.


La libertad sindical de los trabajadores para crear, organizar y afiliarse a sindicatos libremente y sin injerencias del Estado o de los empleadores, es considerada como un derecho humano fundamental. Conoce cuáles son las características que debe poseer un trabajador para afiliarse a una organización sindical leyendo completo el siguiente articulo en nuestro blog, presionando el siguiente link.


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Formación de un Sindicato.


Todos los trabajadores tienen derecho a sindicarse libremente para la promoción y defensa de sus intereses económicos y sociales.Según el artículo 221 del Código del Trabajo, la constitución de los sindicatos debe ser efectuada en el marco de una asamblea. Esta Asamblea debe reunir los quórums a los que se refieren los artículos 227 y 228 del mismo cuerpo legal, y la misma asamblea deberá celebrarse ante un ministro de fe.


El principio universal de libertad sindical acoge como derechos fundamentales los de sindicación, de negociación colectiva y de huelga, existiendo al respecto un acuerdo internacional de que la vigencia de estos derechos constituye una exigencia de los sistemas de gobiernos democráticos y pluralistas.


Ahora, si tú y tus compañeros en la actualidad se sienten en una situación de debate o de exigencias de derechos pero sin resultados, estan en la opotunidad de organizarse a traves de un sindicado e impulsar la promocion y defensa de sus derechos e intereses.


Conoce cómo hacerlo leyendo el sguiente articulo completo, y si necesitan más información y/o asesoría jurídica, lo mejor que pueden hacer es asesorarse con un abogado especialista en el “Área laboral”. Lee más en el siguiente link.


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